Após tratativas entre o Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal de Tubarão (SintrasPMT) e o prefeito Estêner Soratto, sobre o reajuste salarial da categoria em 2026, em reunião nesta quinta-feira (14), as partes chegaram a um acordo.
O Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), utilizado como base para o cálculo, registrou 4,11% no acumulado dos últimos 12 meses. O sindicato pleiteou junto ao Município, em um primeiro momento, um reajuste de 8%, que não foi possível, por ora. Ainda assim, a prefeitura chegou à casa de 5%, o que implica um reajuste real de 0,89% além da inflação, o que foi compreendido pelo SintrasPMT.
Assim, este índice ficou definido como o reajuste aos servidores municipais neste ano, a ser encaminhado em Projeto de Lei para a Câmara de Vereadores e aplicado já para o mês de maio.
Nestas conversas, ficou definido, ainda, que o Auxílio-Alimentação também receberá os 5% de reajuste, chegando ao valor arredondado de R$ 950,00 e, ainda, ganhará, uma 13ª parcela, que será paga em uma única vez, no mês de dezembro.
Outra decisão tomada diz respeito à primeira parcela do 13º Salário, que será paga ainda no mês de junho. Por fim, o salário do mês de maio, inicialmente programado para o dia 29, será antecipado, em virtude do aniversário da cidade, para o dia 27 deste mês. “A Prefeitura vem atendendo e escutando as demandas dos servidores por meio da Associação dos Servidores da Prefeitura de Tubarão e do Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Municipal de Tubarão, bem como, vem promovendo estudos junto à Comissão de Política e Remuneração de Pessoal, que promovam melhorias na Saúde e a valorização do funcionalismo municipal como um todo”, explica o secretário de Administração e Finanças, Rodrigo Moro.
O prefeito Estêner Soratto ressalta a importância de se valorizar o servidor municipal, mesmo em um momento difícil. “Chegamos a um acordo que demonstra o nosso respeito e o reconhecimento ao trabalho de cada servidor de Tubarão. Mesmo diante das limitações orçamentárias, garantimos um aumento real acima da inflação, e o reajuste no auxílio-alimentação, com a criação da 13ª parcela. É um esforço da gestão para valorizar o funcionalismo, mantendo sempre a responsabilidade com as contas públicas e o equilíbrio financeiro do município”, destaca Soratto.
